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Comme tout le monde le sait, la recherche d'emploi coûte cher. Que ce soit en terme de financement pour se rendre à un entretien (billet pour le train ou l'avion, essence et péage pour la voiture...) ou en cas de nouveau travail loin de chez vous.

En effet, si j'aborde ce point, c'est que je m'y retrouve confrontée. Depuis dimanche je suis en Région Centre, j'ai quitté Bordeaux. Je ne suis pas loin d'Orléans, Tours et Paris. Et j'ai fait le constat suivant : une fois le travail trouvé (que ce soit un CDD ou un CDI en période d'essai voire de l'intérim à moyenne ou longue durée), comment ça se passe pour le logement ? Sachant qu'il faut trouver quelque chose de pas trop trop cher, qu'il faut se délester de 3 mois de loyer pour emménager, qu'il faut penser à déménager donc louer une camionnette... comment fait-on avec un salaire dit "de base", à savoir entre 1200 et 1500 euros brut ? Sur Paris, je n'y songe même pas, bien que plusieurs emplois me tendent les bras. Loyer minimum : 600 euros pour un appartement de 20m² même pas... Déjà là, ça calme.

Alors oui, il existe le FASTT (découvrez leur site ici) lorsque vous êtes en intérim. Celà vous permet d'avoir une chambre dans une résidence hôtelière à un prix préférentiel. Mais encore une fois, il faut avoir travaillé un minimum de 1200 heures me semble t-il.

Très honnêtement, je vous avoue que ce travail sur Paris me plairait, mais vu le prix de la vie là-bas et le salaire qui est proposé pour ce style de poste, je vais être obligée de ne pas donner suite et CA, ça me désole :(

Et toujours dans les constatations car j'ai vu plusieurs annonces de ce style : "niveau CAP exigé. Toute candidature avec un diplôme supérieur ne sera pas étudiée". C'est le monde à l'envers ! Moins vous avez de diplômes, mieux c'est. Mais en même temps, si vous pouvez avoir le niveau BTS avec un CAP, parler 8 langues couramment et travailler 65h par semaine c'est bien aussi... Tant pis si vous avez de l'expérience.

Comme annoncé dans mon billet du 28 août, j'ai eu la réponse concernant l'entretien que j'ai passé pour ma formation de Concepteur Intégrateur Multimédia. Histoire de changer, la réponse est négative. C'est sûr, il vaut mieux prendre quelqu'un qui n'y connait rien mais qui rentre dans les critères (-26ans ou +45ans) que de prendre quelqu'un qui s'y connaisse un peu et qui est passionné par ce domaine mais qui -oh le drame !!- est hors critères.

Il m'a été dit comme raison : " l'entreprise ne peut bénéficier d'aucun avantage en vous embauchant " ... Je crois que ça se passe de commentaires.

Et après on dit qu'il faut garder confiance en soi etc etc... en même temps, quand on se prend des "vents" à tour de bras, du style : pas de réponses aux candidatures que l'on envoie, ou encore recevoir des réponses négatives voire n'avoir aucun entretien... je défie quiconque de ne pas baisser les bras ou ne pas se décourager. Surtout quand ça perdure. La confiance en soi en prend forcément un coup. Et comment reprendre confiance en soi alors qu'on ne vous donne pas l'occasion de prouver de quoi vous êtes capable. Juste bon à effectuer un job alimentaire.

En un mot : un méga ras-le-bol. Je n'arrive pas à voir l'utilité de dépenser de l'énergie dans quelque chose qui visiblement n'aboutira pas.

Décue je suis...